Descripción del puesto

Objetivo del puesto: Dirigir los proyectos agrícolas de la empresa, supervisando, evaluando y controlando las actividades, con el objeto de optimizar los bienes y recursos agrícolas. Desarrollar y supervisar al personal y todas las áreas para asegurarse de cumplir con la Visión, la Misión y las Políticas de Calidad de la empresa, al igual que con el desarrollo de las propiedades del grupo en tierras altas.

• Administrar, tanto de la operación agrícola, como de la empresa de empaque, proceso y comercialización de las hortalizas y de las propiedades del grupo en el campo.
• Coordinar con su jefe inmediato las decisiones relevantes de las empresas.
• Responsable de que las propiedades estén seguras, se tomen las medidas legales para protegerlas y se cumpla con los requisitos legales de las propiedades, como manejo ambiental, pago de impuestos y de responder ante las autoridades por las mismas. Mantiene actualizado un resumen de las propiedades del grupo en Tierras Altas.
• Preparar y presentar anualmente: plan operacional, presupuesto, políticas y metas de cada área, en función de estrategias de la empresa
• Analizar mercados, identificar oportunidades y proponer estrategias comerciales
• Definir junto a asesores y administradores, programas productivos para distintos productos (Riego, Fertilización, Manejo Sanitario, Podas, Sistemas de Conducción, Cadena de Frío, etc.).
• Analizar y presentar al Directorio el plan de comercialización anual
• Dirigir supervisar desarrollo/implementación de proyectos de mejora procesos operacionales, productivos, administrativos, control gestión (KPI, Reportes,) herramientas Informáticas, etc.
• Solicitar y proteger las concesiones de agua ante Mi Ambiente y las autoridades, mantiene al día los pagos correspondientes de las concesiones existentes.
• Representar ante las autoridades y los colindantes los reclamos y diferencias que se den con las propiedades en el campo.
• Dirigir el replanteo de las propiedades; cuando se requiera; en caso de resultar áreas que se puedan titular ó que apliquen para derecho posesorio se encarga de los procedimientos requeridos. Cuando se le solicita de la administración principal tramita los avalúos de las propiedades.
• Negociar los alquileres de las áreas de las propiedades que no están en uso.
• Representar y/o asignar el representante ante las asociaciones a las que pertenecen la empresa.
• Destinar los recursos económicos para las diferentes actividades de desarrollo de la empresa.
• Establecer con el personal gerencial los controles y el seguimiento de las diferentes actividades de la empresa.
• Informar mensualmente a la administración principal del GRUPO, la situación de la empresa por medio de los reportes financieros mensuales y los reportes contables, financieros y otros que se requieran en el grupo y ante las autoridades del país.
• Dirigir las funciones de las diferentes áreas encaminadas a obtener los objetivos esperados en cuanto a ingresos y gastos, crecimiento e inversiones.
• Manejar los recursos que se generan para lograr el buen funcionamiento de la empresa.
• Preparar el presupuesto anual y de inversiones con su equipo de trabajo.
• Dirigir el entrenamiento, la consecución y el seguimiento del personal con sus colaboradores claves, fomentando siempre el trabajo en equipo.
• Dar seguimiento al personal clave, provee los recursos financieros y de capacitación necesarios.
• Asegurar que se cumpla con los requisitos establecidos por los clientes y con los estándares establecidos por la empresa.
• Establecer los precios fijos que manejamos con los principales clientes en equipo con la Gerencia de Distribución y Ventas y la Jefa Financiera, basándonos en los costos y los márgenes esperados.
• Programar con su equipo de trabajo las siembras, de acuerdo con los requerimientos de los clientes y a la situación climática, con el fin de rentabilizar la producción.
• Establecer con su equipo de trabajo, las políticas de uso de agroquímicos, riego, conservación en las áreas de los cultivos y otros aspectos relevantes.
• Desarrollar nuevos productos, evaluando con su equipo las oportunidades de los cultivos y del negocio.
• Establecer las personas autorizadas y los montos para la firma de las Órdenes de Compra.
• Administrar las autorizaciones para el acceso y los límites de acceso del software de contabilidad Quickbooks ó el que se decida utilizar en un momento dado.
• Dar seguimiento de las ventas en el transcurso del mes y por medio del sistema Quickbooks, el cual proporciona la contabilidad, así como reportes e información relevante del negocio.
• Asignar las personas autorizadas en el portal del banco y aplica los pagos.
• Dirigir la implementación de los procedimientos contables, de calidad, inocuidad, de responsabilidad social y los que se requieran para la plena satisfacción y los temas regulatorios de nuestros clientes, de las autoridades, esto incluye las auditorías y los manuales necesarios para tal fin.
• Responsable de que los proveedores cumplan con los requisitos exigidos por nuestros clientes, la seguridad de la operación y a costos razonables.

Requisitos

• Estudios: Graduado profesional de Ingeniero Agrónomo, Agroindustrial, Ingeniero Industrial o carrera afín al puesto, de preferencia con Maestría en Administración de Empresas.

• Experiencia profesional: 5 años en manejo y desarrollo de posiciones similares en Gerencia Agrícola, siendo responsable del área Administrativa, Finanzas, Controles, IT y Procesos, administrando eficientemente los recursos de la organización

• Formación académica: Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial Agronegocios, Biotecnología o afines.

• Idioma: inglés avanzado

• Conocimiento: papa, vegetales, plagas y enfermedades, estrategias de ventas, negociación. Persuasión,

• Sistemas: MS Office, CRM, Ventas.

Beneficios

Salario competitivo