Descripción del puesto

• Desarrollar estrategias para la apertura de nuevos negocios y la prospección formal de clientes.
• Integrar y coordinar esfuerzos entre el equipo comercial y los demás departamentos de la empresa.
• Gestionar el presupuesto del departamento, con un enfoque en la optimización de recursos y la maximización del retorno de inversión.
• Desarrollar y monitorear KPIs para medir el desempeño del equipo y promover la mejora continua.
• Asegurar que el equipo cumpla con las metas de ventas y contribuyan al crecimiento general de la empresa.
• Mantener una visión crítica y consultiva para influenciar positivamente al equipo y promover un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

Requisitos

• Estudios: Graduado profesional de Mercadeo, ventas, administración, Ingeniería Comercial o carrera afín al puesto, de preferencia con Maestría en Administración de Empresas.

• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia

• Competencias para el éxito

• Dominio en el uso de la tecnología comercial
• Experiencia en un rol de liderazgo comercial, preferiblemente en sectores relacionados con ventas tangibles, como bienes raíces, retail, o hotelería.
• Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para influir y motivar a un equipo.
• Experiencia en desarrollo y gestión de KPIs y análisis de desempeño.
• Fuertes habilidades consultivas, con un enfoque en la mejora continua y la optimización de procesos.
• Inglés avanzado.

Beneficios

Salario competitivo