Descripción del puesto

Responsable de diseñar y ejecutar estrategias que promuevan la mejora continua y la cultura de calidad en la institución. Coordina la estandarización del sistema de aseguramiento de la calidad, supervisa la autoevaluación y gestión académica, y asegura el cumplimiento de procesos para certificación y acreditación institucional, incluyendo la presentación de documentos ante organismos reguladores y la preparación de visitas de pares.

Requisitos

Diseñar estrategias que estimulen el mejoramiento continuo para contribuir a la cultura de calidad institucional. Planificar, desarrollar, seguir y evaluar los procesos que estandaricen el sistema de aseguramiento de la calidad en todos los componentes de la institución. Ejecutar planes de acción de autoevaluación y gestión que garanticen la oferta académica institucional. Dar seguimiento a la elaboración, documentación, actualización y sistematización de evidencias de acreditación o guías de verificación, en coordinación con los responsables, asegurando el cumplimiento de los planes de mejoramiento institucional y de programas. Planificar y asegurar la ejecución de procesos institucionales y de programas para la presentación de documentos ante el CONEAUPA y CTDA, y preparar la visita de pares a la institución. Garantizar el cumplimiento de planes de acción para la certificación y acreditación institucional o de programas a través de agencias internacionales. Presentar reportes periódicos a la Dirección Regional de Planeación y Calidad sobre los resultados de gestión, alineados con los indicadores del Plan de Desarrollo Institucional (PDI). Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato, según el nivel y la naturaleza del cargo.

Beneficios

La Universidad del Istmo ofrece a sus colaboradores un amplio paquete de beneficios diseñado para promover su bienestar y calidad de vida. Entre los beneficios se destacan:

• Salario emocional a través de una chequera de beneficios que incluye días libres, beca de estudio, entre otros beneficios.
• Seguro contra accidentes para proteger a los colaboradores.
• Estacionamientos para facilitar el acceso a las instalaciones.
• Acceso a una biblioteca completa y cafetería para el disfrute y comodidad en el campus.
• Modalidad de trabajo híbrida, que permite una mayor flexibilidad entre el trabajo remoto y presencial.
• Actividades deportivas y culturales para el desarrollo físico, mental, y social.